do kasy suma: 0,00 zł


   Podręczniki szkolne, książki, gry.

Promocje
7 cudów świata: Miasta (nowa edycja)
7 cudów świata: Miasta (nowa edycja)
99,95 zł 89,96 zł
szt.
Buntownik
Buntownik
39,90 zł 31,92 zł
szt.
Czołgi II wojny światowej w.9
Czołgi II wojny światowej w.9
50,00 zł 40,00 zł
szt.
Duńczycy. Patent na szczęście
Duńczycy. Patent na szczęście
32,99 zł 26,39 zł
szt.
Żubr Pompik. Wyprawy. Jaskinia nietoperza
Żubr Pompik. Wyprawy. Jaskinia nietoperza
8,79 zł 7,03 zł
szt.
Moralność pani Dulskiej z oprac. GREG
Moralność pani Dulskiej z oprac. GREG
13,40 zł 6,37 zł
szt.
Gra - Pędzące ślimaki
Gra - Pędzące ślimaki
69,99 zł 58,40 zł
szt.
Kicia Kocia u dentysty
Kicia Kocia u dentysty
8,79 zł 7,03 zł
szt.
Matchbox Pojazd z akcesoriami mix
Matchbox Pojazd z akcesoriami mix
24,82 zł 21,10 zł
szt.
Jak cię zabić, kochanie?
Jak cię zabić, kochanie?
39,90 zł 31,92 zł
szt.
Box

Zaangażowanie pracowników

Zaangażowanie pracowników
  • promocja
Dostępność: na wyczerpaniu
Dostawa: Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności sprawdź formy dostawy
Cena: 43,92 zł 54,90 zł 43.92
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

Opis

Wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem ludzkim staje się zaangażowany pracownik, czyli taki, którego charakteryzują trzy równocześnie występujące cechy: 1) identyfikacja z celami i wartościami firmy, 2) pragnienie przynależności do organizacji, 3) podejmowanie działań wykraczających poza standardy.Dążenie do ukształtowania takiej postawy jest dowodem wzrastającej świadomości, że pełni energii, kreatywni, nastawieni entuzjastycznie pracownicy są głównym źródłem tworzenia wartości firmy i to oni decydują o przewadze konkurencyjnej w większym stopniu niż czynniki technologiczne lub finansowe.Tymczasem w długim okresie eksperci sygnalizują zjawisko spadku poziomu zaangażowania pracowników, a także duże potencjalne rezerwy w tym zakresie.Równocześnie liczne badania prowadzone na świecie ukazują wiele korzyści wysokiego zaangażowania, jak większa produktywność, wysoki poziom kreatywności i innowacyjności, większe poczucie lojalności w stosunku do organizacji, a tym samym niższy poziom fluktuacji kluczowych pracowników oraz stabilizacja talentów. Firmy z niezaangażowanymi pracownikami cechuje duża absencja, wysoki poziom stresu, trudności w podejmowaniu decyzji, brak efektywnej komunikacji, rozgrywki polityczne.S. Cook wskazuje dwa główne powody rosnącego w skali światowej znaczenia zaangażowania pracowników. Są to coraz większa siła klienta i siła pracownika.Dlatego zaangażowanie pracowników stało się obowiązującym standardem w zarządzaniu kapitałem ludzkim.Świadome budowanie w organizacji efektywnego zaangażowania wymaga systematycznego badania poziomu i czynników determinujących, a także podejmowania działań kreujących odpowiednie postawy i zachowania pracowników. Zagadnienia te stanowią główny przedmiot rozważań w niniejszej książce.Ponad to zostały omówione metody i techniki wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowane na kształtowanie zaangażowania w pracę i działalność organizacji wspomagających kreowanie wartości firmy dla interesariuszy. Marta Juchnowicz przedstawiła: zmiany zachodzące w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie problemy oceny i pomiaru zaangażowania pracowników metody oceny zaangażowania organizacyjnego i zaangażowania w pracę motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie system motywowania do zaangażowania pracowników.Podręcznik jest przeznaczony dla studentów uczelni i kierunków ekonomicznych, a także menedżerów i przedsiębiorców.


Autorzy: Juchnowicz Marta
Data premiery: 2012-02-22
EAN: 9788320820102
Format: 16,2x23,7 cm
Ilość stron: 184
ISBN: 9788320820102
Oprawa: broszurowa
Rok wydania: 2012
Wydawnictwo: PWE

Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności

Kraj wysyłki:
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl